ADAPTASI ATAS PEMBENTUKAN SUBHOLDING UPSTREAM
- Onboarding dilakukan secara sepihak oleh perusahaan dan tanpa adanya komunikasi/ mempertimbangkan kebersediaan/kesanggupan pekerja demi menjaga produktifitas.
- Diduga penugasan melanggar PK (karena belum diatur secara jelas pada PP atau PKB Perusahaan asal terkait secondment agreement)
- Merugikan secara sistemik
- Perpindahan pekerja antar zona/regional Banyak laporan terjadi penurunan THP hingga 30% mengganggu stabilitas finansial pekerja
- Bagi anggota yang ditugaskan keluar dari Zona most populasi mengalami kerugian
Landasan Dasar Lahirnya FSPPH
Keberadaan SP di home company tetap sangat dibutuhkan untuk mendampingi anggota yang tersebar diseluruh afiliasi Pertamina (otonom).
Diperlukan Format Hubungan Industrial yang dapat menaungi seluruh SP Migas di Lingkungan SHU yang dapat berinteraksi langsung dengan Policy Maker yaitu PT PHE selaku Subholding Upstream sehingga dapat merespon tantangan saat ini dengan cepat (Sinergi).
Pembentukan Federasi Serikat Pekerja di Hulu menjadi solusi yg lebih prefereable untuk menaungi seluruh SP Migas di Lingkungan SHU (Egaliter, senasib sepenanggungan)
Semangat kemitraan Serikat pekerja akan dipertahankan untuk membangun lingkungan kerja yang kondusif dan lebih berorientasi pada inovasi, engagement dan produktivitas (gambaran kegiatan SP di Handbook Subholding Upstream) (menghargai, bermanfaat)
Landasan Dasar Lahirnya FSPPH
SP PHM dan SP PHKT mengundurkan diri dari keanggotaan pada Federasi Serikat Pekerja Migas Kawasan Timur Indonesia (FSPM KTI)
FSPM KTI masih tetap berdiri dengan keanggotaan 6 Serikat Pekerja lainnya.
SP PHE OSES mengundurkan diri dari keanggotaan pada Federasi Serikat Pekerja Migas Kawasan Barat Indonesia (FSPM KBI)
FSPM KBI masih tetap berdiri dengan keanggotaan 7 Serikat Pekerja lainnya.
Kedudukan Federasi Serikat Pekerja Pertamina Hulu (FSPPH) merupakan respon atas dilimpahkannya kewenangan pengelolaan bisnis hulu dari PT Pertamina (Persero) kepada PT Pertamina Hulu Energi (PHE).
Keberadaan FSPPH merupakan wadah berhimpun Serikat Pekerja di lingkungan hulu Pertamina yang selalu siap untuk bersinergi dalam hubungan industrial yang setara, dinamis dan progresif menuju Pertamina menjadi world class energy company.
Federasi memperkokoh semangat egaliter senasib sepenanggungan dalam menghadapi berbagai tantangan yang kompleks dan multi-dimensional berbasis pada keberlanjutan bisnis maupun kepentingan pekerja.
Federasi mempertegas kedudukannya sebagai mitra strategis yang setara, dinamis dan progesif dengan Pimpinan Perusahaan dalam hubungan industrial.
